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攀枝花水務集團將企業文化建設根植于企業經營管理的所有環節，以“新”為核心締造精神文化，做到“團結、勤奮、求實、創新”；以“優”為核心締造服務文化，做到“水質好、壓力足、計量準、服務優”；以“快”為核心締造執行文化，倡導把握先機，馬上行動，做到“雷厲風行，說干就干，干就干好”。形成了一系列為廣大員工認可的文化理念——

企業使命：服務地方經濟發展，保障人民身體健康，實現國資保值增值

發展思路：現代化管理，市場化經營，集團化發展

企業愿景：打造中國西部地區一流的水務航母

員工愿景：快樂地工作，幸福地生活

員工行為準則：要熱愛企業、不有損信譽；要遵守制度、不違規違章；要愛崗敬業、不擅離職守；要勤于學習、不無所作為；要求實高效、不拖拉推諉；要文明上崗、不出言不遜；要熱情服務、不盛氣凌人；要團結協作、不離心離德；要勤儉節約、不奢侈浪費；要遵紀守法、不危害社會。

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