攀枝花水務集團將企業文化建設根植于企業經營管理的所有環節,以“新”為核心締造精神文化,做到“團結、勤奮、求實、創新”;以“優”為核心締造服務文化,做到“水質好、壓力足、計量準、服務優”;以“快”為核心締造執行文化,倡導把握先機,馬上行動,做到“雷厲風行,說干就干,干就干好”。形成了一系列為廣大員工認可的文化理念——
企業使命:服務地方經濟發展,保障人民身體健康,實現國資保值增值
發展思路:現代化管理,市場化經營,集團化發展
企業愿景:打造中國西部地區一流的水務航母
員工愿景:快樂地工作,幸福地生活
員工行為準則:要熱愛企業、不有損信譽;要遵守制度、不違規違章;要愛崗敬業、不擅離職守;要勤于學習、不無所作為;要求實高效、不拖拉推諉;要文明上崗、不出言不遜;要熱情服務、不盛氣凌人;要團結協作、不離心離德;要勤儉節約、不奢侈浪費;要遵紀守法、不危害社會。